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先輩スタッフの声|求人(採用)情報|レディース向けアパレルのFUN

RECRUIT

先輩スタッフの声

先輩スタッフの声
R.K/2016年入社
2016年
川崎アゼリア店 ショップスタッフとして入社
2017年〜2019年
川横浜ビブレ店・池袋アルタ店 店長
2020年〜2022年
ラゾーナ川崎、モレラ岐阜、大阪HEP店 ショップマネージャー
2023年〜産休前
千葉店・富士見店
2024年
産休後川崎ラゾーナ店にてショップマネージャーとして復帰
先輩スタッフの声

数あるブランドの中でFUNを選んだ理由を教えてください。

入社前は、お客様としてFUNを利用していました。その時に接客してくれたスタッフさんが、ワンピースを今まであまり着たことがなかった私におすすめしてくれました。新しい自分を引き出してくれたスタッフさんに魅力を感じ、自分もこんな素敵な販売員になりたい!と思い応募しました。

子育てとお仕事の両立で大変だと思うことはどんなことですか?
また、それぞれで1番大事にしていることは?

自分と子供の体調管理が一番大事だと思っています!ワーママとしてチームの一員として働ける今の自分は、会社と家族の協力体制あっての今の自分だと思いますので、常に感謝の気持ちを忘れず毎日頑張っています。

お仕事を続けていられるモチベーションを教えてください。

自分が育てたスタッフが成長し他店舗に活躍している姿を見れること

将来の夢や挑戦したいことを教えてください!

子供が大きくなったらまた以前のようにバリバリ出張して活躍したい!

先輩スタッフの声
T.I/2019年入社
2019年4月
大高店 社員入社
2022年10月
大高店 店長
2025年1月
エリアマネージャー
先輩スタッフの声

数あるブランドの中でFUNを選んだ理由を教えてください。
またFUNで働きたいと決め手になったものは?

元々FUNのスタイルが好きでお客さんとして通っていました。決め手はスタッフの方々の「提案力の高さ」。単に服を売るだけでなく、悩みに寄り添い新しい自分を引き出してくれる接客に感動し、「私も誰かの日常を彩る手助けをしたい」と入社を決めました。

実際に入社してからと、未経験からのスタートで大変だったこと、楽しかったこと。

異業種からの転職でゼロからのスタートでしたが、マンツーマンの教育環境のおかげで着実にスキルを磨けました。リーダー、エリアマネージャーと昇進する中で、店舗の売上向上や後輩の成長を間近で見られることに、今は一番のやりがいを感じています。

印象に残るお客様とのエピソードはありますか?

店長時代、デート服を探しに来られた少し自信のなさそうなお客様が、私の提案で「私、こんなに変われるんだ!」と満面の笑みを見せてくださいました。その後も人生の節目ごとに来店くださり、服を通じてお客様の人生に長く寄り添える仕事の素晴らしさを再認識しました。

将来の夢や挑戦したいことを教えてください!

現在はエリアマネージャーとして、全員が「働いてよかった」と思える環境作りに注力しています。FUNは意欲次第でチャンスを掴める会社です。今後は教育面をさらに充実させ、次世代のリーダーを育成することで、「好き」を仕事にキャリアを切り拓ける人を増やしたいです。

先輩スタッフの声
N.S/2024年入社
2024年2月
川崎店 アルバイト入社
2024年4月
正社員登用
先輩スタッフの声

数あるブランドの中でFUNを選んだ理由を教えてください。
またFUNで働きたいと決め手になったものは?

学生の頃からFUNに通っていて、そのお店のスタッフさんが大好きでアパレル販売の仕事に憧れたのが入社のきっかけです。

実際に入社してからと、未経験からのスタートで大変だったこと、楽しかったこと。

未経験でのスタートだったが、自分の着用しているコーディネートがかっこいいとお客様に声をかけてくださり、その商品が売れた時。特に女子高生のお客様にご好評いただいています!

印象に残るお客様とのエピソードはありますか?

お客様の特別な日に着ていかれるお洋服を一緒に探し、感謝の言葉をいただけたこと。お姉さんにまた一緒に選んでほしいので、ぜひお名前を教えてくださいと言われたこと。

将来の夢や挑戦したいことを教えてください!

川崎店の先輩方が大好きなので、良いところをいっぱい盗んで、仲間に信頼されるスタッフになりたいです!

採用Q&A

Q1.販売未経験でも大丈夫ですか?
もちろん大歓迎です!接客マナーを先輩スタッフが分かりやすく丁寧に教えますのでご安心ください
Q2.アルバイトから正社員になれますか?
なれます!意欲のある方は積極的に正社員登用しております。
Q3.もちろんノルマもありますよね?
店舗ごとに毎月目標の売上予算がありますが、個人の売上予算はございません!
みんなで力を合わせて頑張りましょう♪
Q4.子育て中ですが、時短勤務の相談はできますか?
もちろんです!あなたのご希望を具体的に面接でお伝えください♪

1日の流れ

  • 10:30~ 開店準備

    10:30~ 開店準備 お客様に最高のおもてなしを届けられるように、店内を隅々まで掃除します。
    また、備品の管理・補充、店頭整理、品出し、メールチェックなども行います。

  • 朝礼

    朝礼 準備が整ったら朝礼。連絡事項や商品情報、本日の予算確認、前日の振り返りなど、様々な情報をスタッフみんなで共有します。
    分からないことや気になることなどを確認できる大切なミーティングの時間です。

  • 検品

    検品 売り場の状況を確認し、納品された商品の確認をしながらストックにしまいます。

  • 接客対応

    接客対応 最新トレンド商品の紹介や、お客様が求めているスタイリングなどを提案いたします。
    お客様の笑顔や感謝の言葉にとてもやりがいを感じる瞬間です。時間帯によって訪れるお客様は様々です。
    たくさんの方とお話しできるので勉強になるとともに接客の重要性を直に感じます。
    ※12:30~(1時間)と、16:30~(30分)合計1時間30分の休憩があります。

  • 在庫管理

    在庫管理 店舗の人気商品などをデータ分析し、在庫の補充を行います。

  • 閉店

    20:00~ 閉店 レジ閉め作業や売り場の整理整頓、翌日のスタッフへの伝達事項を確認します。
    ※店舗によって営業時間は異なります。

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